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80% de réussite : tentez la médiation !

LA MéDIATION EST UN PROCéDé CONFIDENTIEL, GUIDé PAR UN MéDIATEUR NEUTRE, QUI A POUR OBJECTIF DE TROUVER DES SOLUTIONS AMIABLES AUX CONFLITS FAMILIAUX, PROFESSIONNELS OU JURIDIQUES ENTRE DEUX OU PLUSIEURS PARTIES.

Pour les privés


Assurez une solution vivable pour tous, renforcez la communication, réussissez vos projets.

Pour les sociétés


Renforcez la motivation de vos employés, réduisez les coûts, répondez aux exigences légales.

Les experts

Nous sommes accrédités par les principales fédérations (FSM, CSMC) et assermentés par les Tribunaux cantonaux (VD, GE et FR).
Nous parlons le français, l’allemand, l’anglais et l’espagnol
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Confidentialité

La confidentialité de la médiation est garantie. Le médiateur jouit du secret professionnel et ne peut pas être appelé par les tribunaux.
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Équité

L’équité envers toutes les parties est assurée. Le médiateur neutre et impartial équilibre les inégalités qui peuvent exister en dehors de la médiation.
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Transparence

La transparence quant aux faits et aux émotions permet la prise en compte des réels besoins et donc la prise de décision en toute confiance.
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efficience

C’est l’agenda des parties qui définit l’avancement de la médiation. Comparé à une procédure judiciaire, elle est beaucoup plus rapide, moins coûteuse et plus agréable.

NOS ACCREDITATIONS

Nous sommes soumis aux règles de déontologie de la FSM et de la CSMC

News

Notre dernier article ” Le happiness manager et le médiateur : concurrence ou complémentarité? Et quelle mission? Paru dans le GBNews du 4 novembre 2020.

Nous nous formons continuellement afin de vous servir au mieux. Nous avons participé aux formations suivantes :

  • “L’influence du contexte dans un processus de médiation”, organisé par Médiation Solution le 2 octobre 2020.
  • La place de l’enfant dans l’approche narrative en thérapie de famille et en médiation familiale. Organisé par l’IECF – Institut d’études du couple et de la famille le 25 septembre 2020.

Notre dernier article, “Conflits en entreprise: mieux vaut prévenir que guérir”, paru dans le 24Heures du 22 mai 2020.

Du 7 au 22 avril 2020, participation à quatre ateliers de formation organisés par CMSC-R avec Ken Cloke, une coryphée de renommé international en matière de médiation. Une expérience extraordinaire avec un médiateur engagé et inspirant.

Notre dernier article, “Confinement: Prévenir les conflits en famille”, paru sur vaudfamille.ch le 12 avril  2020

Notre dernier article, “Gérer ses conflits en temps de confinement”, paru dans le 24Heures du 8 avril 2020.

Téléchargez notre rapport annuel ici.
Rapport annuel de Gemperli Médiation 2019

 

La médiation nous a permis de suspendre la procédure judiciaire, tout en faisant confirmer la convention de médiation par le juge à la fin. Je ne veux même pas savoir ce que la procédure de divorce dans les tribunaux aurait coûté sur le plan émotionnel et financier. M. F., - Morges

Avant la médiation, la situation était tout simplement insupportable au sein de notre équipe. Grâce à l'intervention de M. Gemperli, nous avons pu revoir nos manières de fonctionner et éviter le départ d'une employée appréciée. R. G., responsable RH - Lausanne

Je ne connaissais pas la médiation, mes collègues ont dû me convaincre, mais franchement, c'est simple, efficace et bienveillant. Le médiateur nous a très bien guidés. N. R., responsable associatif - Yverdon

A propos

Gemperli Médiation est une entité de Gemperli Consulting Sàrl, une entreprise familiale créée en 2007. Pascal Gemperli, son fondateur, pratique la médiation depuis 2005, il est accrédité par la Fédération Suisse des Associations de Médiation (FSM) et par la Chambre Suisse de Médiation Commerciale (CSMC). Il est également assermenté par les Tribunaux cantonaux de Vaud, Fribourg et Genève. Nous réalisons une vingtaine de processus de médiation par année, dont nous terminons environ 80% par un accord.
Notre devise est : Au-délà de ce qui est juste et de ce qui est faux, il y a un champ immense. Nous nous rencontrerons là-bas. (Roumi, XIIIe siècle)

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