Voici notre offre pour vous mettre en conformité avec la loi et pour prévenir les conséquences des conflits, trois modèles à choix :
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- Modèle de base : la mise en place d’une procédure de gestion de conflits sur la base d’un modèle général, la mise à disposition d’une personne de confiance et une information à vos employés préparée avec vous. Frais de dossier : CHF 50.- frais unique. Frais supplémentaires seulement en cas d’intervention : CHF200.-/heure
- Modèle sur mesure : la mise en place d’une procédure de prévention et de gestion de conflits sur mesure, la mise à disposition d’une personne de confiance, une information à vos employés préparée avec vous et trois heures d’intervention par année incluses. Votre investissement : CHF450.-/an. Résiliable chaque année.
Les trois heures d’interventions incluses peuvent être utilisé au gré de votre convenance, par exemple une séance de médiation, de coaching individuel, une sensibilisation/formation concernant la gestion des conflits, un teambuilding, etc.
- Modèle sur appel : Vous avez déjà une procédure de gestion de conflits et vous aimeriez nous intégrer parmi vos personnes de confiance/médiateur sur appel. Ce modèle est sans frais, sauf en cas d’intervention en fonction d’un accord préalable.